一(yī)、招聘原則
堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。
二、招聘數量
本次共招聘政府購買服務崗位人員(yuán)30名。
三、招聘資格和條件(jiàn)
（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)：1、具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；2、擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵紀守法；3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；5、遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；6、具體招聘單位、招聘數量、學曆、年(nián)齡及專業(yè)要求等符合（附件(jiàn)1）要求；7、崗位所需的其他條件(jiàn)。
（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)考：1、刑事(shì)處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；3、五年(nián)内曾在公務員(yuán)招錄、事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊行為(wèi)等嚴重違反招聘紀律行為(wèi)的人員(yuán)；4、在職在編人員(yuán)，現在崗、未辭職的編外人事(shì)代理人員(yuán)；5、國(guó)家和省另有規定不得應聘到(dào)事(shì)業(yè)單位的人員(yuán)。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由驿城(chéng)區人社局負責組織、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司具體實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、選崗及簽訂勞動合同等五個(gè)程序。由驿城(chéng)區政府辦等用人單位和驿城(chéng)區紀委監察委對招聘過程進行全程指導和監督。
五、招聘程序
（一(yī)）信息發布
在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）等網站(zhàn)上(shàng)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間及方式：本次公開(kāi)招聘采取現場報(bào)名的方式進行，報(bào)名時間為(wèi)：2020年(nián)9月(yuè)17--19日。
報(bào)考者于2020年(nián)9月(yuè)17--19日（上(shàng)午8︰00—12︰00，下(xià)午15︰00—18︰00）到(dào)駐馬店市(shì)驿城(chéng)區勞動就(jiù)業(yè)服務中心二樓大廳（中華路(lù)與風光(guāng)路(lù)交叉口西(xī)北(běi)角）進行現場報(bào)名并填寫《2020年(nián)驿城(chéng)區政府辦等單位政府購買服務崗位公開(kāi)招聘人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)2）。
報(bào)名咨詢電(diàn)話：0396-2920016 2920396
2、資格審查。資格審查于報(bào)名當天現場進行，由招聘組織方專人負責。報(bào)考人員(yuán)報(bào)名前需辦理《就(jiù)業(yè)創業(yè)證》，報(bào)名時需攜帶本人二代身份證（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）、就(jiù)業(yè)創業(yè)證（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆或學籍驗證報(bào)告一(yī)份（學信網查詢并打印）、二寸近期免冠紅(hóng)底彩照(zhào)4張。留學回國(guó)人員(yuán)需提供教育部出具的國(guó)外學曆學位認證書（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）。
本次考試資格審查貫穿于招聘工(gōng)作全過程。報(bào)考人員(yuán)報(bào)名提供的材料必須真實有效。凡發現報(bào)考人員(yuán)不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實後按違紀違規行為(wèi)取消其考試、錄用資格。
3、領取準考證
符合報(bào)名條件(jiàn)的報(bào)考者，請于2020年(nián)9月(yuè)21日8︰00--18︰00到(dào)駐馬店市(shì)驿城(chéng)區勞動就(jiù)業(yè)服務中心二樓大廳領取準考證。
（三）考試
考試包括筆試、面試，根據筆試和面試成績彙總考試總成績，考生(shēng)考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
1、筆試。2020年(nián)9月(yuè)22日進行筆試，筆試時間及地點以準考證公布的為(wèi)準。筆試滿分為(wèi)100分。考試科目統一(yī)為(wèi)公共基礎知識，筆試滿分為(wèi)100分。按照(zhào)崗位名額1∶2的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定進入面試的人員(yuán)名單，達不到(dào)1∶2比例的，按實際人數進入面試。考生(shēng)可于2020年(nián)9月(yuè)24日通(tōng)過駐馬店人才信息網查詢筆試成績及進入面試人員(yuán)名單。2020年(nián)9月(yuè)25日（8:00—18:00）在駐馬店市(shì)驿城(chéng)區勞動就(jiù)業(yè)服務中心二樓大廳領取面試通(tōng)知單。
2.面試。2020年(nián)9月(yuè)26日進行面試，面試時間和地點另行通(tōng)知。面試采用結構化面試的方式，面試滿分為(wèi)100分，面試結束後現場公布面試成績。
3.考生(shēng)總成績及進入體檢人員(yuán)名單于2020年(nián)9月(yuè)27日在駐馬店人才信息網站(zhàn)公布。
（四）體檢
根據報(bào)考人員(yuán)的考試成績，按1︰1比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定體檢對象,達不到(dào)1︰1比例的，按實有人數進入體檢。體檢出現不合格或有棄權人員(yuán)時，按從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補。體檢标準參照(zhào)《高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)“三支一(yī)扶”計劃健康狀況要求》（國(guó)人廳發〔2007〕37号）執行。體檢時間：2020年(nián)9月(yuè)30日。
（五）選崗及簽訂勞動合同
經公示無異議的拟聘用人員(yuán)按高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次參加選崗，随後與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由人力資源有限公司按用人單位意見(jiàn)派送至用人單位工(gōng)作。
六、崗位待遇
（一(yī)）聘用人員(yuán)待遇分為(wèi)基本工(gōng)資、工(gōng)齡工(gōng)資兩部分。第一(yī)年(nián)基本工(gōng)資标準為(wèi)大專生(shēng)（含退役士兵）2200元/月(yuè)、本科生(shēng)2300元/月(yuè)、研究生(shēng)及以上(shàng)2400元/月(yuè)（均含個(gè)人應繳納社會(huì)保險費(fèi)部分），今後基本工(gōng)資随當地最低(dī)工(gōng)資标準的變動而提高(gāo)；工(gōng)齡工(gōng)資标準從(cóng)錄取人員(yuán)在服務崗位連續工(gōng)作滿1年(nián)算(suàn)起，每增加1年(nián)工(gōng)作時間，每月(yuè)增加100元工(gōng)齡工(gōng)資。
（二）聘用人員(yuán)按規定參加社會(huì)保險，社會(huì)保險費(fèi)用的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負擔。
（三）聘用人員(yuán)與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一(yī)般為(wèi)3年(nián)（1年(nián)1簽），合同試用期為(wèi)1個(gè)月(yuè)。合同期滿後，根據用人單位年(nián)度考核、崗位供求和工(gōng)作需要，經用人單位同意，可續簽勞動合同。勞動合同若解除或終止，駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司應提前30日報(bào)區人社部門(mén)備案。
（四）聘用人員(yuán)服務期間，享受驿城(chéng)區政府購買服務規定的職工(gōng)休息休假權利。
（五）聘用人員(yuán)服務期間，有創業(yè)意願的，可在解除勞動合同後，按照(zhào)我省有關政策規定給予創業(yè)培訓、創業(yè)擔保貸款等創業(yè)扶持。
七、監督管理
（一(yī)）用人單位負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考評和監督管理工(gōng)作，對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。
（二）聘用人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司，并停止發放(fàng)工(gōng)資和繳納社會(huì)保險：1、通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；2、不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；3、嚴重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的；4、升學、服兵役、移居境外的；5、全年(nián)無故曠工(gōng)超過3天或1年(nián)内累計請事(shì)假超過30天的；6、被依法追究刑事(shì)責任的；7、年(nián)度考評不合格的；8、其它不宜繼續留崗工(gōng)作的。
八、其他事(shì)項
本實施方案由駐馬店市(shì)驿城(chéng)區人力資源和社會(huì)保障局、驿城(chéng)區勞動就(jiù)業(yè)服務中心負責解釋。
附件(jiàn)1：2020年(nián)驿城(chéng)區政府辦等單位政府購買服務崗位公開(kāi)招聘人員(yuán)崗位表.docx
附件(jiàn)2：2020年(nián)驿城(chéng)區政府辦等單位政府購買服務崗位.docx
