一(yī)、招聘原則
堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，通(tōng)過向勞務服務機(jī)構即駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司購買服務方式實施，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。
二、招聘計劃
招聘工(gōng)作人員(yuán)48名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。
三、報(bào)考資格條件(jiàn)
（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)
1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；
3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；
5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；
6.符合崗位所需的其他條件(jiàn)。
（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；
2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；
4.在校就(jiù)讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)，不得以已取得的學曆報(bào)名；
5.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個(gè)程序。駐馬店市(shì)委辦公室、市(shì)人大常委會(huì)辦公室、市(shì)政協辦公室、市(shì)人力資源和社會(huì)保障局、市(shì)統計局、市(shì)退役軍人事(shì)務管理局）、市(shì)紀委監察委派駐市(shì)人社局紀檢組對招聘過程進行全程指導和監督。
五、招聘程序
（一(yī)）發布途徑
在駐馬店市(shì)人力資源和社會(huì)保障局官網（網址：www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店市(shì)公共就(jiù)業(yè)網（www.zmdggjy.com）、駐馬店市(shì)人才信息網（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
(二)報(bào)名時間、地點、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查
1、報(bào)名時間:2021年(nián)3月(yuè)15日—2021年(nián) 3月(yuè) 18 日(上(shàng)午8：30-12：00，下(xià)午2:30—17:00)；
2、報(bào)名地點:駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（前進路(lù)與雪松路(lù)交叉口向北(běi)200米鵬宇新城(chéng)旁），電(diàn)話：0396-3338577；
3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現場報(bào)名的方式進行，不接受電(diàn)話、網絡、委托及其他方式報(bào)名；
4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；
5、報(bào)名資料：報(bào)名人員(yuán)須提交以下(xià)材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊：
(1)本人有效居民(mín)身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、戶口本（原件(jiàn)及首頁、本人所在頁複印件(jiàn)各一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）；
(2)填寫《2021年(nián)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名登記表》并将照(zhào)片貼照(zhào)片欄内；
(3)紅(hóng)底1寸近期免冠彩色照(zhào)片4張(背面注明姓名、身份證号碼信息)；
6、資格審查：對報(bào)名人員(yuán)實行報(bào)名前初步資格審查。資格審查内容為(wèi)：報(bào)名人員(yuán)提供資料的真實性和其他必備條件(jiàn)按照(zhào)公告要求标準進行初步審查（由用人單位負責資格審查）。資格初審内容有一(yī)項不達标者将現場取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發現提供虛假材料的，一(yī)律取消本次報(bào)名、聘用資格。
(三)領取準考證
請通(tōng)過報(bào)考資格審核的人員(yuán)，于2021年(nián) 3月(yuè) 19日14︰00至17︰30到(dào)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司領取準考證。
請考生(shēng)務必在規定的時間内報(bào)名并現場資格審查和領取準考證。因錯(cuò)過時間，造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。
（四）考試
考試包括筆試、面試，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績彙總考試總成績，考生(shēng)考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績50%，報(bào)考03崗位的考生(shēng)考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×30%+公文寫作20%，報(bào)考09崗位的考生(shēng)考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×30%+計算(suàn)機(jī)實操20%。
1.筆試。2021年(nián) 3月(yuè) 20 日進行筆試，筆試時間及地點以準考證公布的為(wèi)準，考試科目統一(yī)為(wèi)職業(yè)能(néng)力測試，筆試滿分為(wèi)100分。按照(zhào)崗位名額1∶2的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定進入面試的人員(yuán)名單，達不到(dào)1∶2比例的，按實際人數進入面試（報(bào)考市(shì)退役軍人事(shì)務管理局安檢安防員(yuán)12崗位、機(jī)電(diàn)維修員(yuán)13崗位、展廳工(gōng)作人員(yuán)14崗位的考生(shēng)不進行筆試，直接進行面試,面試時間另行通(tōng)知）。報(bào)考市(shì)人大辦公室03崗位的考生(shēng)面試後，加試公文寫作，公文寫作滿分100分。報(bào)考市(shì)人社局09崗位的考生(shēng)面試後，加試計算(suàn)機(jī)實操。考生(shēng)可于2021年(nián) 3 月(yuè) 25 日通(tōng)過駐馬店市(shì)人力資源和社會(huì)保障局官網和駐馬店人才信息網等網站(zhàn)查詢筆試成績及進入面試人員(yuán)名單。2021年(nián) 3 月(yuè)26日在駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司領取面試通(tōng)知單。
2.面試。2021年(nián) 3月(yuè) 27 日進行面試，面試時間及地點另行通(tōng)知，面試采用結構化面試的方式，面試滿分為(wèi)100分，面試結束後現場公布面試成績。報(bào)考市(shì)人大辦公室03崗位的考生(shēng)面試後，直接加試公文寫作。
3.考生(shēng)總成績及進入體檢人員(yuán)名單于2021年(nián) 3 月(yuè) 29日在駐馬店市(shì)人力資源和社會(huì)保障局官網和駐馬店人才信息網等網站(zhàn)公布。
（五）體檢
體檢根據報(bào)考人員(yuán)的考試成績，按1︰1比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定體檢對象,達不到(dào)1︰1比例的，按實有人數進入體檢。體檢合格人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)公布。體檢出現不合格或有棄權人員(yuán)時，按所報(bào)崗位從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補。體檢标準參照(zhào)《高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)“三支一(yī)扶”計劃健康狀況要求》（國(guó)人廳發〔2007〕37号）執行，體檢時間另行通(tōng)知。
（六）公示
根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員(yuán)，并将拟聘人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)進行5天公示。
（七）簽訂合同
經公示無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派送錄取人員(yuán)至各用人單位工(gōng)作。
七、崗位待遇
（一(yī)）錄取人員(yuán)崗位待遇分為(wèi)基本工(gōng)資、工(gōng)齡工(gōng)資兩部分。崗位基本工(gōng)資标準為(wèi)高(gāo)中（中專）學曆2400元/月(yuè)、專科學曆2500元/月(yuè)、本科學曆2700元/月(yuè)、研究生(shēng)及以上(shàng)學曆2900元/月(yuè)（均含個(gè)人應繳納社會(huì)保險費(fèi)）。工(gōng)齡工(gōng)資标準從(cóng)連續工(gōng)作滿1年(nián)算(suàn)起，每增加1年(nián)工(gōng)作時間，增加100元的崗位工(gōng)齡工(gōng)資。
（二）錄取人員(yuán)按規定參加社會(huì)保險，社會(huì)保險費(fèi)用的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負擔。
（三）錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一(yī)般為(wèi)1年(nián)，合同試用期為(wèi)1個(gè)月(yuè)。合同期滿後根據各用人單位年(nián)度考核、崗位供求和工(gōng)作需要，由用人單位與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司協商一(yī)緻後續簽勞動合同。
八、監督管理
錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用工(gōng)單位可以将有關人員(yuán)退回用人單位，并停止發放(fàng)工(gōng)資和意外傷害險：
1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；
2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；
3.嚴重違反用工(gōng)單位管理制度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工(gōng)連續3天或1年(nián)内累計曠工(gōng)15天的；
6.被依法追究刑事(shì)責任的；
7.年(nián)度考評不合格的；
8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。
九、其他事(shì)項
本公告由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電(diàn)話：0396-3338577
附件(jiàn)：
駐馬店市(shì)委辦公室、人大常委會(huì)辦公室等單位政府購買服務公開(kāi)招聘附件(jiàn).xlsx
