駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告
駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告
一(yī)、招聘原則
為(wèi)做好汝南(nán)縣各級單位人力資源支持，充實企事(shì)業(yè)單位人才儲備庫，我司特招聘一(yī)批符合企事(shì)業(yè)單位崗位條件(jiàn)的工(gōng)作人員(yuán)。按照(zhào)“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則進行公開(kāi)招聘，以便全縣各企事(shì)業(yè)單位招聘人員(yuán)之備選。
二、招聘計劃
招聘工(gōng)作人員(yuán)24名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件(jiàn)1）
三、報(bào)考資格條件(jiàn)
（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)
1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；
3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；
5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；
6.符合崗位所需的其他條件(jiàn)。
（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；
2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；
4.在校就(jiù)讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)，不得以已取得的學曆報(bào)名；
5.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個(gè)程序。
五、招聘程序
（一(yī)）發布途徑
通(tōng)過在駐馬店市(shì)新錦程集團（深圳市(shì)新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）等形式向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
（二）本次報(bào)名采取現場報(bào)名和網上(shàng)報(bào)名同時進行的方式
現場報(bào)名：
1、報(bào)名時間:2021 年(nián) 6 月(yuè) 28 日起(上(shàng)午8：30-12：00，下(xià)午14:30—17:30)；
2、報(bào)名地點:駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司（汝南(nán)縣城(chéng)鄉客運站(zhàn)往北(běi)500米路(lù)西(xī)）
報(bào)名咨詢電(diàn)話：
0396--3338577（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）
0396--3227366（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司）
3、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；
4、報(bào)名資料：報(bào)名人員(yuán)須提交以下(xià)材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊：
(1)本人有效居民(mín)身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、戶口本（原件(jiàn)及首頁、本人所在頁複印件(jiàn)各一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆或學籍驗證報(bào)告原件(jiàn)；
(2)《駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》于駐馬店市(shì)新錦程集團（深圳市(shì)新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）自(zì)行打印填寫個(gè)人信息；
(3)紅(hóng)底1寸近期免冠彩色照(zhào)片4張(背面注明姓名、身份證号碼信息)；
網上(shàng)報(bào)名：
登錄http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報(bào)名。報(bào)名時，報(bào)考人員(yuán)要仔細閱讀(dú)并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應真實、準确，所填信息必須真實無誤。提供虛假報(bào)考信息的，一(yī)經查實，取消相(xiàng)應環節資格，并對僞造、變造有關證件(jiàn)、材料、信息，騙取考試資格的，将按有關法律法規給予處理。
（三）資格審查：對拟報(bào)考人員(yuán)實行報(bào)名前初步資格審查。資格審查内容為(wèi)：考生(shēng)提供資料的真實性和其他必備條件(jiàn)按照(zhào)公告要求标準進行初步測試。資格初審内容有一(yī)項不達标者将現場取消考生(shēng)報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發現提供虛假材料的，一(yī)律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。
（四）體檢
考試結束之後，根據考生(shēng)成績，按1:1的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參與體檢的人員(yuán)，體檢工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司統一(yī)組織，費(fèi)用自(zì)理。
（五）公示
根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員(yuán)，并将拟聘人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)進行5天公示。
（六）簽訂合同
六、崗位待遇
錄取人員(yuán)按照(zhào)規定統一(yī)繳納社會(huì)保險。具體待遇參照(zhào)同區域、同類型單位相(xiàng)同崗位标準執行。
七、監督管理
（一(yī)）用人單位與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司對錄取人員(yuán)實行雙重管理，以用人單位管理為(wèi)主，用人單位負責日常考勤、年(nián)度考核和監督管理工(gōng)作，駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員(yuán)進行管理，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。
（二）錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回人力資源有限公司，并停止發放(fàng)工(gōng)資和繳納社會(huì)保險：
1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；
2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；
3.嚴重違反用人單位管理制度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工(gōng)連續15天或1年(nián)内累計曠工(gōng)30天的；
6.被依法追究刑事(shì)責任的；
7.年(nián)度考評不合格的；
8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。
八、其他事(shì)項
具體崗位要求由各用人單位負責解釋。用人單位在考生(shēng)總分相(xiàng)同的情況下(xià)可按崗位要求優先錄取。
本實施方案由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電(diàn)話：0396--3338577（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）
0396--3227366（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司）
附件(jiàn)1：駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位表..xlsx
附件(jiàn)2：駐馬店錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表.xlsx
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