汝南(nán)縣紀律檢查委員(yuán)會(huì)公開(kāi)招聘
公益性崗位人員(yuán)公告
一(yī)、招聘原則
堅持“公平、公開(kāi)、公正、自(zì)願、擇優”的原則,通(tōng)過向勞務派遣機(jī)構即駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司購買服務性崗位的方式實施,實行勞動合同制管理,不占事(shì)業(yè)單位編制。
二、招聘崗位
打字員(yuán)3人,駕駛員(yuán)3人,保潔員(yuán)7人(具體崗位及要求詳見(jiàn)附件(jiàn)1)。
三、招聘資格和條件(jiàn)
(一(yī))應聘者應具備以下(xià)條件(jiàn):
1、擁護黨的路(lù)線、方針、政策,品行端正,遵守國(guó)家法律法規。
2、身體健康、品行端正,具有汝南(nán)縣戶籍(限2021年(nián)4月(yuè)前落戶)。有較強的公益事(shì)業(yè)心和責任感,奉獻精神好。具有履行職責的身體條件(jiàn)。男無紋身、無口吃(chī)、無重聽、無明顯瘢痕、無慢(màn)性病、傳染性疾病及精神病史。有較強的責任心進取心,具有良好的溝通(tōng)解決問題能(néng)力、服務意識和親和力。
3、本次招聘為(wèi)公益性崗位招聘,除符合公益性崗位招聘條件(jiàn)外還(hái)需符合以下(xià)條件(jiàn),詳見(jiàn)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘公益性崗位人員(yuán)崗位表。
(二)有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得錄用:
受到(dào)黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員(yuán),受到(dào)刑事(shì)處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán),以及其它不符合資格條件(jiàn)的均不得參加應聘。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施,通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行,包括信息發布、資格審查、人員(yuán)篩選等程序。
五、招聘程序
(一(yī))信息發布
通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号(新錦程投資控股集團)、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網(新錦程集團/)、58同城(chéng)等網站(zhàn)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘單位工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間、方式
本次公開(kāi)招聘采取現場報(bào)名的方式進行,報(bào)名時間為(wèi):2021年(nián) 7月(yuè) 3日起。
報(bào)考者于2021年(nián)7月(yuè)3日起(上(shàng)午8︰00—12︰00,下(xià)午14︰30—17︰30)期間到(dào)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司(汝南(nán)縣城(chéng)鄉客運站(zhàn)往北(běi)500米路(lù)西(xī))進行現場報(bào)名并填寫《 汝南(nán)縣紀律檢查委員(yuán)會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員(yuán)報(bào)名表》(見(jiàn)附件(jiàn)2)。
報(bào)名咨詢電(diàn)話:
0396--3338577(駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司)
0396--3227366(駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司)
繳納報(bào)名費(fèi)用:30元/人
2.報(bào)考資格審核
報(bào)考人員(yuán)需攜帶有效期内的居民(mín)二代身份證及(複印件(jiàn)4份)、戶口簿原件(jiàn)和戶口簿首頁、本人所在頁複印件(jiàn)(複印件(jiàn)各2份)、畢業(yè)證書原件(jiàn)和複印件(jiàn)(複印件(jiàn)2份)或學曆證明原件(jiàn)、本人近期二寸正面免冠彩色照(zhào)片4張。
3.資格審查和面試。面試時間和地點統一(yī)另行電(diàn)話通(tōng)知,請保證提供的聯系方式有效并保持暢通(tōng),以便聯系;未按期參加報(bào)到(dào)面試者,視為(wèi)自(zì)動棄權。通(tōng)過資格審核的人員(yuán),按報(bào)名先後順序确定面試人員(yuán),如出現自(zì)動放(fàng)棄時依次遞補。面試主要從(cóng)報(bào)名人員(yuán)的政治素質、應變能(néng)力、分析問題和解決問題能(néng)力、語言表達能(néng)力、文字寫作能(néng)力、人際交往能(néng)力、組織協調能(néng)力、服務意識、舉止儀表、計算(suàn)機(jī)操作(含打字速度)、普通(tōng)話等方面考察能(néng)否适應崗位要求。
本次招聘報(bào)名者提交的有關材料必須真實有效,有關部門(mén)對報(bào)名人員(yuán)進行資格審查,凡是發現提供虛假材料的,一(yī)經查實立即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員(yuán)應保持個(gè)人通(tōng)訊工(gōng)具暢通(tōng),因個(gè)人原因導緻無法正常聯系,後果自(zì)負。
4.體檢。體檢主要檢查被檢人員(yuán)的身體健康狀況能(néng)否适應招聘崗位要求。體檢費(fèi)用由拟聘人員(yuán)自(zì)理,體檢時間、地點另行通(tōng)知。如出現自(zì)動放(fàng)棄、體檢不合格時依次遞補。
(三)簽訂合同
招聘結束後,拟聘用人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂聘用合同,接受駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司管理。聘用合同期限3年(nián),簽訂勞動合同,勞動合同一(yī)年(nián)一(yī)簽。
六、崗位待遇
每月(yuè)基本工(gōng)資2350元,繳納職工(gōng)養老保險、職工(gōng)醫(yī)療保險、生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險及失業(yè)保險五項社會(huì)保險費(fèi)。駕駛員(yuán)按照(zhào)規定享受相(xiàng)關補助。
七、監督管理
(一(yī))單位負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考評和監督管理工(gōng)作,并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。
(二)錄取人員(yuán)在單位工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的,單位可以将有關人員(yuán)退回錦程人力資源有限公司,并停止撥付相(xiàng)關費(fèi)用。
1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的;
2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的;
3.嚴重違反用人單位管理制度的;
4.升學、服兵役、移居境外的;
5.無故曠工(gōng)連續3天或1年(nián)内累計曠工(gōng)15天的;
6.被依法追究刑事(shì)責任的;
7.年(nián)度考評不合格的;
8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。
八、其他事(shì)項
本實施方案由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋,必要時可根據實際情況進行調整。
附件(jiàn)1:汝南(nán)縣紀錄檢查委員(yuán)會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員(yuán)崗位表.xls
附件(jiàn)2:汝南(nán)縣紀律檢查委員(yuán)會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員(yuán)報(bào)名表.xls