駐馬店市(shì)福利院公開(kāi)招聘勞務派遣 工(gōng)作人員(yuán)公告

駐馬店市(shì)福利院公開(kāi)招聘勞務派遣

工(gōng)作人員(yuán)公告 

一(yī)、招聘原則

堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，通(tōng)過向勞務服務機(jī)構即駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司購買服務方式實施，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。

二、招聘計劃

招聘工(gōng)作人員(yuán)10名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。 

三、報(bào)考資格條件(jiàn)

（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)

1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；

5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；

6.符合崗位所需的其他條件(jiàn)。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；

2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；

4.在校就(jiù)讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)，不得以已取得的學曆報(bào)名；

5.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。

四、招聘方式

招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、考試（面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個(gè)程序。駐馬店市(shì)福利院對招聘過程進行全程指導和監督。

五、招聘程序

（一(yī)）發布途徑

在駐馬店市(shì)人才信息網（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。

(二)報(bào)名時間、地點、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時間:2021年(nián)7月(yuè)6日—2021年(nián) 7月(yuè) 16 日(上(shàng)午8：30-12：00，下(xià)午14:30—18:00)；

2、報(bào)名地點:駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（前進路(lù)與雪松路(lù)交叉口向北(běi)200米鵬宇新城(chéng)旁），電(diàn)話：0396-3338577；

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現場報(bào)名的方式進行，不接受電(diàn)話、網絡、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員(yuán)須提交以下(xià)材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊：

(1)本人有效居民(mín)身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、戶口本（原件(jiàn)及首頁、本人所在頁複印件(jiàn)各一(yī)份）；

(2)填寫《2021年(nián)駐馬店市(shì)福利院公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件(jiàn)2）；

(3)紅(hóng)底1寸近期免冠彩色照(zhào)片4張(背面注明姓名、身份證号碼信息)；

6、資格審查：對報(bào)名人員(yuán)實行報(bào)名前初步資格審查。資格審查内容為(wèi)：報(bào)名人員(yuán)提供資料的真實性和其他必備條件(jiàn)按照(zhào)公告要求标準進行初步審查（由用人單位負責資格審查）。資格初審内容有一(yī)項不達标者将現場取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發現提供虛假材料的，一(yī)律取消本次報(bào)名、聘用資格。

(三)領取準考證

考生(shēng)憑本人有效身份證領取《面試準考證》，具體領取時間和地點另行通(tōng)知。逾期不領取或預留電(diàn)話無法接通(tōng)的視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄考試資格，後果自(zì)負；  

（四）面試

1、符合條件(jiàn)的報(bào)名人員(yuán)，由招聘單位通(tōng)知面試時間和地點，面試滿分為(wèi)100分，面試結束後現場公布面試成績；

2、面試時應攜帶本人有效身份證原件(jiàn)，身份證遺失的應聘人員(yuán)，應攜帶有效期内的臨時身份證；

3、考生(shēng)成績及進入體檢人員(yuán)名單在駐馬店市(shì)人才信息網（http://www.zmdrc.net）等網站(zhàn)統一(yī)公示。

（五）體檢

體檢根據報(bào)考人員(yuán)的考試成績，按1︰1比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定體檢對象,達不到(dào)1︰1比例的，按實有人數進入體檢，體檢費(fèi)用自(zì)理。

體檢合格人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)公布。體檢出現不合格或有棄權人員(yuán)時，按所報(bào)崗位從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補。

（六）公示

根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員(yuán)，并将拟聘人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)進行5天公示。

（七）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派送錄取人員(yuán)至各用人單位工(gōng)作。

六、崗位待遇

此次公開(kāi)招聘的工(gōng)作人員(yuán)，不列入行政、事(shì)業(yè)單位編制，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司與受聘人員(yuán)建立用工(gōng)關系，依法簽訂勞動合同和派遣合同，經費(fèi)由市(shì)财政列支，工(gōng)資和社會(huì)保險待遇按有關政策規定執行。

七、監督管理

錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用工(gōng)單位可以将有關人員(yuán)退回用人單位，并停止發放(fàng)工(gōng)資和意外傷害險：

1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；

2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；

3.嚴重違反用工(gōng)單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工(gōng)連續3天或1年(nián)内累計曠工(gōng)15天的；

6.被依法追究刑事(shì)責任的；

7.年(nián)度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。

八、其他事(shì)項

本公告由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電(diàn)話：0396-3338577

附件(jiàn)1：駐馬店市(shì)福利院公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)崗位表.doc

附件(jiàn)2：駐馬店市(shì)福利院公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表.doc