駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告

一(yī)、招聘原則

為(wèi)做好市(shì)縣區各單位人力資源支持，充實人才儲備庫，我司特招聘一(yī)批工(gōng)作人員(yuán)。按照(zhào)“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則進行公開(kāi)招聘，以便全市(shì)各單位招聘人員(yuán)之備選。

二、招聘崗位

    招聘工(gōng)作人員(yuán)27名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。

三、報(bào)考資格條件(jiàn)

（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)

1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；

5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；

6.符合崗位所需的其他條件(jiàn)。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；

2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；

4.在校就(jiù)讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)，不得以已取得的學曆報(bào)名；

5.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。

四、招聘方式

招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、資格審查、人員(yuán)篩選等程序。

五、招聘程序

（一(yī)）信息發布

 通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）、58同城(chéng)等網站(zhàn)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間、方式

本次公開(kāi)招聘采取現場報(bào)名的方式進行，報(bào)名時間為(wèi)：2021年(nián) 9月(yuè) 23日－  2021年(nián)9月(yuè) 30日。

報(bào)考者于2021年(nián) 9月(yuè) 23日－  2021年(nián)9月(yuè) 30日（上(shàng)午8︰00—12︰00，下(xià)午14︰30—17︰30）期間到(dào)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（雪松路(lù)與前進路(lù)交叉口向北(běi)200米路(lù)東鵬宇新城(chéng)西(xī)門(mén)旁）進行現場報(bào)名并填寫《 駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)2）。

報(bào)名咨詢電(diàn)話：0396--3338577       （駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）

16692958072（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司正陽分公司）

繳納報(bào)名費(fèi)用：30元/人

2.報(bào)考資格審核

報(bào)考人員(yuán)需攜帶戶口本（原件(jiàn)及首頁和本人頁複印件(jiàn)一(yī)份）、本人二代身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆和學籍驗證報(bào)告一(yī)份（學信網查詢并打印）、一(yī)寸近期免冠紅(hóng)底彩照(zhào)4張等相(xiàng)關資格證書（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）。本次報(bào)考資格審查工(gōng)作貫穿于招聘工(gōng)作全過程。報(bào)考人員(yuán)報(bào)名提供的材料必須真實有效。凡發現報(bào)考人員(yuán)不符合報(bào)名資格或弄虛作假的，查實後取消其錄用資格。

請考生(shēng)務必在規定的時間内報(bào)名并現場資格審查，并通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）網站(zhàn)查詢相(xiàng)關信息。因錯(cuò)過時間，造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。

（三）簽訂合同

通(tōng)過篩選進入人才儲備庫的人員(yuán)，将優先獲取向各個(gè)市(shì)縣區單位推薦的資格。經用人單位錄取的人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派送錄取人員(yuán)至相(xiàng)關單位開(kāi)展工(gōng)作。

六、崗位待遇

（一(yī)）錄取人員(yuán)崗位待遇按照(zhào)錄取單位的相(xiàng)關崗位待遇執行。

（二）為(wèi)錄取人員(yuán)按國(guó)家政策規定繳納相(xiàng)關社會(huì)保險。

七、監督管理

（一(yī)）單位負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考評和監督管理工(gōng)作，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員(yuán)在單位工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，單位可以将有關人員(yuán)退回人力資源有限公司，并停止撥付相(xiàng)關費(fèi)用。

1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；

2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工(gōng)連續3天或1年(nián)内累計曠工(gōng)15天的；

6.被依法追究刑事(shì)責任的；

7.年(nián)度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。

八、其他事(shì)項

本實施方案由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

附件(jiàn)1：駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)崗位表.xlsx

附件(jiàn)2：駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表.xlsx