駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司 公開(kāi)招聘駐馬店市(shì)驿城(chéng)區培新教育管理服務有限公司 工(gōng)作人員(yuán)公告

招聘原則

堅持“公平、公開(kāi)、公正、自(zì)願、擇優”的原則，招聘工(gōng)作人員(yuán)，實行合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。

二、招聘計劃

工(gōng)作人員(yuán)2名（1名财務工(gōng)作人員(yuán)和1名辦公室工(gōng)作人員(yuán)）。

三、崗位職責及報(bào)考資格條件(jiàn)

（一(yī)）崗位職責

1、财務工(gōng)作人員(yuán)的主要工(gōng)作職責包括：

（1）進行财務核算(suàn)：記錄和處理企業(yè)的财務交易，包括賬目登記、賬目核對、賬目結算(suàn)等。

（2）編制财務報(bào)表：根據财務核算(suàn)結果，編制資産負債表、利潤表、現金流量表等各類财務報(bào)表。

（3）财務分析：對企業(yè)的财務狀況進行分析，提供有關财務數據和信息，為(wèi)企業(yè)決策提供支持。

（4）稅務申報(bào)：負責企業(yè)的納稅申報(bào)工(gōng)作，确保企業(yè)遵守國(guó)家稅收法規。

（5）預算(suàn)編制和控制：參與企業(yè)預算(suàn)編制，監督預算(suàn)執行情況，對預算(suàn)進行調整和控制。

（6）内部審計：協助内部審計部門(mén)進行财務審計工(gōng)作，确保财務記錄的準确性和合規性。

（7）完成領導交辦的其他工(gōng)作任務。

2、辦公室工(gōng)作人員(yuán)的主要工(gōng)作職責包括：

（1）接待：接待來訪客人，做好來訪登記；接聽電(diàn)話、轉接電(diàn)話、記錄留言并及時轉達。

（2）文字處理：負責各類文件(jiàn)的起草(cǎo)、編輯、排版、審核、打印、分發和歸檔工(gōng)作，确保文件(jiàn)的準确性和格式的規範性；參加會(huì)議、記錄會(huì)議内容，撰寫會(huì)議紀要和決議，并進行整理和歸檔。

（3）文檔管理：對各類文件(jiàn)、資料、檔案進行分類、整理、歸檔和存儲，确保文件(jiàn)的安全和易于檢索。

（4）信息收集和整理：收集、整理和分析各種信息和數據，為(wèi)企業(yè)決策提供支持。

（5）行政支持：協助其他部門(mén)進行行政工(gōng)作，如文件(jiàn)傳遞、郵件(jiàn)處理等；維護辦公室設備的正常運行，如複印機(jī)、打印機(jī)等；負責辦公用品的采購、發放(fàng)和管理等；協助安排和準備會(huì)議等；負責公司員(yuán)工(gōng)的考勤記錄和統計等。

（6）完成領導交辦的其他工(gōng)作任務。

（二）報(bào)考資格條件(jiàn)

1、具有下(xià)列資格條件(jiàn)的人員(yuán)可以報(bào)考：

（1）具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；

（3）品德端正、愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）年(nián)齡為(wèi)18周歲至35周歲（1989年(nián)12月(yuè)31日以後出生(shēng)至2006年(nián)12月(yuè)31日前出生(shēng)）；

（5）崗位要求：

财務工(gōng)作人員(yuán)崗位要求全日制本科及以上(shàng)學曆；會(huì)計、财務、金融等相(xiàng)關專業(yè)；取得初級會(huì)計證；

辦公室工(gōng)作人員(yuán)崗位要求全日制專科及以上(shàng)學曆；行政管理、文秘、漢語言文學、新聞寫作、計算(suàn)機(jī)等相(xiàng)關專業(yè)或有機(jī)關、企事(shì)業(yè)單位工(gōng)作經曆、熟悉公文寫作、黨務工(gōng)作者（需提供工(gōng)作證明）優先；

（6）計算(suàn)機(jī)操作熟練，語言表達流利、清晰，有親和力；

（7）具備良好的工(gōng)作态度及團隊合作精神，心理承受能(néng)力較強，保密意識強；

2、有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)考及錄用：

（1）受過刑事(shì)處罰和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；

（2）刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員(yuán)；

（4）曾在公務員(yuán)招錄、事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊

等嚴重違反招聘紀律行為(wèi)不滿5年(nián)的人員(yuán)；

（5）國(guó)家和省、市(shì)另外有規定不得應聘的人員(yuán)。

四、招聘程序

本次招聘在人力資源和社會(huì)保障局領導下(xià)進行，委托駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責招聘，按照(zhào)現場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示、簽訂勞動合同等程序進行。

（一(yī)）發布途徑

通(tōng)過在駐馬店人才信息網（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程集團）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）等形式向社會(huì)公布招聘人數、招聘條件(jiàn)及招聘辦法。

(二)報(bào)名時間、地點、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時間:  2024 年(nián) 1 月(yuè)23 日— 2024年(nián) 1月(yuè)25 日(上(shàng)午9：00-12：00，下(xià)午14:00—17:00)；

2、報(bào)名地點:駐馬店市(shì)興業(yè)大道與東平路(lù)交叉口東500米路(lù)北(běi)雲創谷科技(jì)園駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司；

3、報(bào)名方式:現場報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員(yuán)須提交以下(xià)材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名： 

(1)本人有效居民(mín)身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、相(xiàng)關資格證書(原件(jiàn)及複印件(jiàn))、工(gōng)作證明（原件(jiàn)）、學信網學籍證明；

(2)紅(hóng)底2寸近期免冠彩色照(zhào)片3張(背面注明姓名)；

6、資格審查：報(bào)名現場對拟報(bào)考人員(yuán)實行報(bào)名前初步資格審查。資格審查内容為(wèi)：考生(shēng)提供資料的真實性和其他必備條件(jiàn)按照(zhào)公告要求标準進行初步測試。資格初審内容有一(yī)項不達标者将現場取消考生(shēng)報(bào)名資格。

（三）考試

考試由筆試和面試組成。筆試和面試工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司具體組織實施，委托專門(mén)考試機(jī)構承擔命題和閱卷工(gōng)作。根據筆試和面試成績彙總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

筆試内容為(wèi)行政職業(yè)能(néng)力測試，滿分100分，報(bào)名人數達到(dào)1:3的進行筆試，如報(bào)名人數未達到(dào)1:3的直接進行面試。

2、面試

根據筆試成績，按參加面試人數與拟招聘人數1：2的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加面試人員(yuán)。實際參加面試的人數達不到(dào)規定面試比例的，組織現有人員(yuán)面試。因應試人員(yuán)放(fàng)棄或出現空缺需要遞補的，從(cóng)報(bào)考人員(yuán)中按兩項成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次遞補。面試内容包括儀表儀态、普通(tōng)話水(shuǐ)平、表達能(néng)力、溝通(tōng)能(néng)力、應變能(néng)力等。

3、成績公布

總成績在駐馬店人才信息網（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。 

（四）體檢

依據面試成績确定體檢人員(yuán)名單，體檢主要檢查被檢人員(yuán)的身體健康狀況能(néng)否适應招聘崗位要求，出現自(zì)動放(fàng)棄、體檢不合格時依次遞補。體檢費(fèi)用由拟聘人員(yuán)自(zì)理，體檢時間、地點另行通(tōng)知。

（五）考察

凡是體檢合格的人員(yuán)，确定考察對象。考察工(gōng)作按照(zhào)有關規定進行。因考察不合格及自(zì)願放(fàng)棄等原因造成空缺的，從(cóng)參加面試的人員(yuán)中，按照(zhào)考試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次遞補參加體檢和考察。

（六）公示

根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員(yuán)，并将拟聘人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)進行5天公示。

（七）簽訂合同

拟錄取人員(yuán)經公示無異議後簽訂勞動合同。

五、崗位待遇

(一(yī))工(gōng)資待遇：工(gōng)資标準為(wèi)3800元/月(yuè)（含績效工(gōng)資和個(gè)人應繳納社會(huì)保險費(fèi)用），工(gōng)齡工(gōng)資參照(zhào)同區域、同類型國(guó)有企業(yè)相(xiàng)同崗位标準執行。

(二)錄取人員(yuán)按規定參加社會(huì)保險（養老、醫(yī)療、失業(yè)、工(gōng)傷、生(shēng)育），社會(huì)保險費(fèi)用的個(gè)人部分由個(gè)人負擔。

(三)錄取人員(yuán)與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一(yī)般為(wèi)3年(nián)，合同試用期為(wèi)3個(gè)月(yuè)。合同期滿後根據用人單位年(nián)度考核、崗位供求和工(gōng)作需要，由用人單位與員(yuán)工(gōng)協商一(yī)緻後續簽勞動合同。

六、其他事(shì)項

具體崗位要求由用人單位負責解釋。用人單位在考生(shēng)總分相(xiàng)同的情況下(xià)可按崗位要求優先錄取。

本公告由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電(diàn)話：駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司人事(shì)部0396-3790115

                                   2024年(nián)1月(yuè)22日