辦理深圳戶口就(jiù)是需要深圳社保

　　在職人才引進業(yè)務和在深社保關系有很大的關聯與要求。

　　在職人才引進，指的就(jiù)是非應屆，非留學，年(nián)齡45周歲以下(xià)，符合深圳入戶條件(jiàn)的人才。

　　這一(yī)類人才是深圳每年(nián)引進幾十萬人才的主要組成部分。但是這一(yī)類人才辦理深圳戶口都繞不開(kāi)深圳社保這一(yī)關。因為(wèi)從(cóng)一(yī)定程度上(shàng)，在深社保也代表了在深勞動關系，是屬于對深圳有建設，有貢獻的人才。

　　在職人才引進大體上(shàng)分為(wèi)兩種，一(yī)種是積分制，一(yī)種是核準制。這個(gè)不是政策細分出來的，而是引進人才裡(lǐ)的廣義上(shàng)普遍分類。

　　一(yī)，積分制社保要求：

　　積分制就(jiù)是指按照(zhào)深圳市(shì)人才引進綜合評價分值表測評達到(dào)100分，且年(nián)齡在45周歲以下(xià)的人員(yuán)。

　　這一(yī)類社保積分是按照(zhào)每12個(gè)月(yuè)進行積分的。養老保險12個(gè)月(yuè)積3分，工(gōng)傷險12個(gè)月(yuè)積1分，醫(yī)療險12個(gè)月(yuè)積1分，生(shēng)育險12個(gè)月(yuè)積1分，失業(yè)險12個(gè)月(yuè)積1分。但是社保上(shàng)限為(wèi)30分。申辦之日前于深圳有連續社保狀态即可，具體連續時間根據窗(chuāng)口要求和申報(bào)方式不同會(huì)有差距，一(yī)般個(gè)人申報(bào)連續7個(gè)月(yuè)，單位申報(bào)連續2個(gè)月(yuè)。

　　二，核準制社保要求：

　　具有普通(tōng)高(gāo)等教育本科以上(shàng)學曆，且年(nián)齡在45周歲以下(xià)的人員(yuán)：具有普通(tōng)高(gāo)等教育專科以上(shàng)學曆，且年(nián)齡在35周歲以下(xià)的人員(yuán)。

　　這一(yī)類社保不需要積分，隻要在申辦之日前于深圳有連續社保狀态即可，具體連續時間根據窗(chuāng)口要求和申報(bào)方式不同會(huì)有差距，一(yī)般個(gè)人申報(bào)連續7個(gè)月(yuè)，單位申報(bào)連續2個(gè)月(yuè)。

　　深圳人力資源和社會(huì)保障局對于社保單位一(yī)直處于一(yī)個(gè)嚴查的标準，代繳，人力資源代繳，空挂等行為(wèi)都是有一(yī)定信用風險的。對于社保單位也是有很大的風險。