駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘醫(yī)務工(gōng)作人員(yuán)公告

一(yī)、招聘原則

為(wèi)做好市(shì)縣區各級醫(yī)院人力資源支持，充實醫(yī)務人才儲備庫，我司特招聘一(yī)批醫(yī)務及相(xiàng)關工(gōng)作人員(yuán)。按照(zhào)“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則進行公開(kāi)招聘，以便全市(shì)各級醫(yī)療機(jī)構招聘人員(yuán)之備選。

二、招聘崗位

    醫(yī)務工(gōng)作人員(yuán)（包含醫(yī)生(shēng)、護士、行政、财務等相(xiàng)關人員(yuán)）

三、招聘資格和條件(jiàn)

（一(yī)）崗位職責

  1、認真履行醫(yī)院各崗位的各項職責，嚴格遵守用人單位的各項規章制度。

 2、同等條件(jiàn)下(xià)，在二級甲等以上(shàng)醫(yī)院實習或任職過（具體到(dào)醫(yī)院名稱），提供相(xiàng)關證明者可優先錄取。

（二）基本資格和條件(jiàn)

1、具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

2、年(nián)齡在35周歲以下(xià)（1985年(nián)12月(yuè)31日之後，2012年(nián)12月(yuè)31日之前）；

3、具有國(guó)家承認的大專及以上(shàng)學曆；

4、男女不限；

5、具備執業(yè)醫(yī)師(shī)證、護士上(shàng)崗證等相(xiàng)關資格證書人員(yuán)優先推薦；

6、擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；

7、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

8、身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；

10、工(gōng)作責任心強，能(néng)吃(chī)苦耐勞；遇事(shì)冷靜(jìng)，有較強的處理突發事(shì)件(jiàn)的能(néng)力。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)名；

1、曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；

2、刑事(shì)處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員(yuán)；

4、國(guó)家和省、市(shì)另外有規定不得應聘的人員(yuán)。

四、招聘方式

招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、資格審查、人員(yuán)篩選等程序。

五、招聘程序

（一(yī)）信息發布

    通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）、58同城(chéng)等網站(zhàn)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘醫(yī)務及相(xiàng)關工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間、方式

本次公開(kāi)招聘采取現場報(bào)名的方式進行，報(bào)名時間為(wèi)：2020年(nián)11月(yuè)17日－2020年(nián)11月(yuè)20日。

報(bào)考者于2020年(nián)11月(yuè)17日－2020年(nián)11月(yuè)20日（上(shàng)午8︰00—12︰00，下(xià)午14︰30—17︰30）期間到(dào)駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（雪松路(lù)與前進路(lù)交叉口向北(běi)200米路(lù)東鵬宇新城(chéng)西(xī)門(mén)旁）進行現場報(bào)名并填寫《 駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘醫(yī)務工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)）。

報(bào)名咨詢電(diàn)話：0396--3338577（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）

繳納報(bào)名費(fèi)用：30元/人

2.報(bào)考資格審核

報(bào)考人員(yuán)需攜帶本人二代身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆和學籍驗證報(bào)告一(yī)份（學信網查詢并打印）、二寸近期免冠紅(hóng)底彩照(zhào)4張等相(xiàng)關資格證書（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）。留學回國(guó)人員(yuán)需提供教育部出具的國(guó)外學曆學位認證書（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）。在職人員(yuán)需提供有人事(shì)權限的單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

本次報(bào)考資格審查工(gōng)作貫穿于招聘工(gōng)作全過程。報(bào)考人員(yuán)報(bào)名提供的材料必須真實有效。凡發現報(bào)考人員(yuán)不符合報(bào)名資格或弄虛作假的，查實後取消其錄用資格。

請考生(shēng)務必在規定的時間内報(bào)名并現場資格審查，并通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程投資控股集團）、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）網站(zhàn)查詢相(xiàng)關信息。因錯(cuò)過時間，造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。

（三）簽訂合同

通(tōng)過篩選進入人才儲備庫的人員(yuán)，将優先獲取向各個(gè)市(shì)縣區醫(yī)院單位推薦的資格。經用人單位錄取的人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派送錄取人員(yuán)至相(xiàng)關醫(yī)院開(kāi)展工(gōng)作。

六、崗位待遇

（一(yī)）錄取人員(yuán)崗位待遇按照(zhào)錄取醫(yī)院的相(xiàng)關崗位待遇執行。

（二）為(wèi)錄取人員(yuán)國(guó)家政策規定繳納相(xiàng)關社會(huì)保險。

七、監督管理

（一(yī)）醫(yī)院負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考評和監督管理工(gōng)作，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員(yuán)在醫(yī)院工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，醫(yī)院可以将有關人員(yuán)退回人力資源有限公司，并停止撥付相(xiàng)關費(fèi)用。

1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；

2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工(gōng)連續3天或1年(nián)内累計曠工(gōng)15天的；

6.被依法追究刑事(shì)責任的；

7.年(nián)度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。

八、其他事(shì)項

本實施方案由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

        附件(jiàn)：駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公開(kāi)招聘醫(yī)護人員(yuán)報(bào)名表.doc