汝南(nán)縣綜治中心公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告

汝南(nán)縣綜治中心公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)公告

一(yī)、招聘原則

堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，通(tōng)過駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司以勞務服務形式實施，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。

二、招聘計劃

招聘崗位：汝南(nán)縣綜治中心工(gōng)作人員(yuán)。

招聘人數：10名（男、女不限）。

三、報(bào)考資格條件(jiàn)

（一(yī)）具備下(xià)列資格條件(jiàn)的人員(yuán)可以報(bào)考：

1、擁護中國(guó)共産黨的領導，熱愛祖國(guó)，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

2、全日制普通(tōng)高(gāo)等院校大專及以上(shàng)畢業(yè)生(shēng)（已取得畢業(yè)證書），專業(yè)不限；

3、年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，35周歲以下(xià)(2004年(nián)1月(yuè)1日之前-1987年(nián)1月(yuè)1日之後出生(shēng))；

4、身體健康、形象端正，具有履行職責的身體條件(jiàn)。無紋身、無口吃(chī)、無重聽、無明顯瘢痕、無慢(màn)性病、傳染性疾病及精神病史；

5、政治可靠，品行良好，遵紀守法。無被判刑、勞動教養、涉嫌違法犯罪的情形，無受治安拘留和行政、刑事(shì)拘留處罰；

6、熟練操作電(diàn)腦(nǎo)和辦公軟件(jiàn)(Word、Excel)，具有較強的語言溝通(tōng)能(néng)力。

7、受新冠肺炎疫情影響，報(bào)名及考試人員(yuán)需出示個(gè)人綠色健康碼及通(tōng)信大數據行程卡。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)，不得報(bào)考：

1、受過刑事(shì)處罰、勞動教養、少年(nián)管教的；

2、受過刑事(shì)處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、有較為(wèi)嚴重的個(gè)人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件(jiàn)的。

四、招聘程序

（一(yī)）發布途徑

通(tōng)過在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市(shì)新錦程集團（深圳市(shì)新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com）等網站(zhàn)向社會(huì)公布招聘數額、招聘條件(jiàn)及招聘辦法。

(二)報(bào)名時間、地點、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時間:2022年(nián) 3 月(yuè) 8日—2022年(nián)3 月(yuè) 11日(上(shàng)午8：30-12：00，下(xià)午14:30—17:00)，共計4天；

2、報(bào)名地點:汝南(nán)縣城(chéng)鄉客運站(zhàn)向北(běi)300米路(lù)西(xī) 駐馬店錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司（電(diàn)話：0396--3227366）；

報(bào)名咨詢電(diàn)話：

0396--3790115（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）

政策咨詢電(diàn)話：0396-8022293（汝南(nán)縣委政法委）

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現場報(bào)名的方式進行，不接受電(diàn)話、網絡、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人/科；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員(yuán)須提交以下(xià)材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊：

(1)本人有效居民(mín)身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆或學籍驗證報(bào)告原件(jiàn)；

(2)《汝南(nán)縣綜治中心公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名登記表》于駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net)自(zì)行打印填寫個(gè)人信息；

(3)紅(hóng)底1寸近期免冠彩色照(zhào)片4張(背面注明姓名、身份證号碼信息)；

6、資格審查：對拟報(bào)考人員(yuán)實行報(bào)名前初步資格審查。資格審查内容為(wèi)：考生(shēng)提供資料的真實性和其他必備條件(jiàn)按照(zhào)公告要求标準進行初步測試。資格初審内容有一(yī)項不達标者将現場取消考生(shēng)報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發現提供虛假材料的，一(yī)律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試、面試，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績彙總考試總成績，考生(shēng)考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50% 。

筆試。考試采取筆試加面試的方式進行，筆試時間及地點以準考證公布的為(wèi)準，考試科目統一(yī)為(wèi)行政職業(yè)能(néng)力測驗,筆試滿分100分制。根據報(bào)名人數達到(dào)1:3的進行筆試，如報(bào)名人數未達到(dào)1:3的直接進行面試。

1、所有報(bào)名初審合格人員(yuán)全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，漢語作答，總分100分；  

2、筆試時間及地點:以《筆試準考證》上(shàng)的時間、地點為(wèi)準；

3、領取《筆試準考證》：考生(shēng)憑本人有效身份證領取《筆試準考證》，具體領取時間和地點另行通(tōng)知。逾期不領取或預留電(diàn)話無法接通(tōng)的視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄考試資格，後果自(zì)負；

4、考生(shēng)必須攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證原件(jiàn)參加筆試。身份證遺失的考生(shēng)，應攜帶有效期内的臨時身份證參加考試；

5、成績查詢:筆試成績通(tōng)過駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）統一(yī)公示。

面試 。根據筆試成績，按照(zhào)崗位名額1:2的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定進入面試的人員(yuán)名單，達不到(dào)1:2比例的，按實際人數進入面試。

1、面試采用結構化面試的方式，面試滿分為(wèi)100分；

2、面試時間及地點：以《面試通(tōng)知單》上(shàng)的時間、地點為(wèi)準；

3、領取《面試通(tōng)知單》：考生(shēng)憑本人有效身份證領取《面試通(tōng)知單》，具體領取時間和地點另行通(tōng)知。逾期不領取或預留電(diàn)話無法接通(tōng)的視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄考試資格，後果自(zì)負；

4、考生(shēng)必須攜帶《面試通(tōng)知單》和本人有效身份證原件(jiàn)參加面試。身份證遺失的考生(shēng)，應攜帶有效期内的臨時身份證參加考試；

5、面試結束後現場公布面試成績。

綜合成績查詢：綜合成績通(tōng)過駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）統一(yī)公示。

（五）體檢

考試結束之後，根據考生(shēng)成績，按1:1的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參與體檢的人員(yuán)，體檢工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司統一(yī)組織，費(fèi)用自(zì)理。

（六）政審

體檢合格後，由用人單位對體檢合格人員(yuán)進行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據實際情況，面試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次進行遞補，遞補人員(yuán)必須參加體檢和政審。應試人員(yuán)最終通(tōng)過體檢、政審的，确定為(wèi)拟聘人選。

（七）公示聘用

對于拟聘人員(yuán)，将按照(zhào)有關規定進行公示，公示期為(wèi)3-5天，公示期滿無異議者，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司辦理用工(gōng)手續。

（八）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司勞務服務錄取人員(yuán)至用人單位工(gōng)作。

五、工(gōng)資待遇

此次公開(kāi)招聘的工(gōng)作人員(yuán)不列入行政、事(shì)業(yè)單位編制，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司與受聘人員(yuán)建立用工(gōng)關系，依法簽訂勞動合同，經費(fèi)由縣财政列支，工(gōng)資和社會(huì)保險待遇按有關政策規定執行。

六、監督管理

（一(yī)）用人單位與人力資源有限公司對錄取人員(yuán)實行雙重管理，以用人單位管理為(wèi)主，用人單位負責日常考勤、年(nián)度考核和監督管理工(gōng)作，人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員(yuán)進行考勤和管理，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回人力資源有限公司，并停止發放(fàng)工(gōng)資和繳納社會(huì)保險：

1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；

2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工(gōng)連續15天或1年(nián)内累計曠工(gōng)30天的；

6.被依法追究刑事(shì)責任的；

7.年(nián)度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。

七、其他事(shì)項

本公告由汝南(nán)縣委政法委、汝南(nán)縣人才交流中心及駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

聯系電(diàn)話：汝南(nán)縣委政法委： 0396-8022293      

駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司：0396-3790115

駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司汝南(nán)分公司：0396-3227366

附件(jiàn)：汝南(nán)縣綜治中心公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán).doc