汝南(nán)縣統戰部公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)實施方案

一(yī)、招聘原則

堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。

二、招聘計劃

招聘輔助人員(yuán)2名。

三、報(bào)考資格條件(jiàn)

（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)

1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；

5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；

6.具有全日制大專及以上(shàng)學曆，已取得畢業(yè)證書者，年(nián)齡18周歲以上(shàng)（2005年(nián)10月(yuè)13日以後出生(shēng)）、27周歲以下(xià)（1996年(nián)10月(yuè)13日以前出生(shēng)）；

    7.限汝南(nán)縣戶籍；

8.性别要求：男女各1名。

（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；

2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；

4.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。

四、招聘程序

（一(yī)）發布途徑

通(tōng)過在汝南(nán)縣人才交流中心公衆号、駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司公衆号（新錦程集團）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團/）等形式向社會(huì)公布招聘人數、招聘條件(jiàn)及招聘辦法。

（二）網絡報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網上(shàng)報(bào)名的方式進行。本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

1.網上(shàng)報(bào)名

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上(shàng)傳照(zhào)片。應聘者應于2023年(nián)10月(yuè)14日9:00-2023年(nián)10月(yuè)15日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報(bào)名。應聘人員(yuán)在招聘通(tōng)知規定的時間内登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網上(shàng)報(bào)名”系統，按要求如實填寫報(bào)名基本信息，同時應提供下(xià)列資料（若有）：本人有效居民(mín)身份證、畢業(yè)證、學曆證明、學籍驗證報(bào)告、等證明材料掃描件(jiàn)。并上(shàng)傳本人電(diàn)子照(zhào)片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件(jiàn)照(zhào)；②電(diàn)子版；③格式JPG；④文件(jiàn)大小(xiǎo)100KB以下(xià)；⑤照(zhào)片大小(xiǎo)寬約114像素,高(gāo)約156像素；⑥必須能(néng)真實反映本人特征，否則将無法通(tōng)過審查)。報(bào)名資料提交被接受後，将自(zì)動生(shēng)成一(yī)個(gè)報(bào)名序号。

（2）報(bào)考資格審核。按照(zhào)“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請後及時對報(bào)考者的報(bào)名申請和照(zhào)片進行網上(shàng)初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請被接受的人員(yuán)，可以提交報(bào)名申請後登錄原報(bào)名網站(zhàn)，及時查看(kàn)是否通(tōng)過報(bào)考資格審核。通(tōng)過報(bào)考資格審核的人員(yuán)，不能(néng)再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電(diàn)子照(zhào)片不符合要求的，報(bào)考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（3）網上(shàng)打印準考證。資格審查通(tōng)過的報(bào)考人員(yuán)可進入“網上(shàng)報(bào)名”系統自(zì)行打印準考證(A4紙(zhǐ))。

2、請考生(shēng)務必在規定的時間内報(bào)名、打印報(bào)名表和準考證。因錯(cuò)過時間，系統關閉相(xiàng)關功能(néng)造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。

3、報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一(yī)緻。通(tōng)過報(bào)考資格審核的人員(yuán)，不能(néng)再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工(gōng)作的全過程。報(bào)名人員(yuán)提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報(bào)考條件(jiàn)或弄虛作假者，将随時取消考試或聘用資格，所造成的一(yī)切損失由應聘人員(yuán)本人承擔。

資格審查時間為(wèi)2023年(nián)10月(yuè)16日9:00-12:00，請考生(shēng)在此時間段随時查閱審核結果。

資格審核合格的考生(shēng)可于2023年(nián)10月(yuè)16日14:00-17:00進行網上(shàng)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為(wèi)報(bào)名成功，報(bào)名成功後可自(zì)行打印報(bào)名表。

面試準考證打印時間為(wèi)：2023年(nián)10月(yuè)17日9:00-12:00，請考生(shēng)在此時間段按時打印準考試。因錯(cuò)過時間，系統關閉相(xiàng)關功能(néng)造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。面試時間以準考證上(shàng)的時間為(wèi)準。

（三）面試

    面試時間、地點另行通(tōng)知 

（四）體檢

考試結束之後，根據考生(shēng)成績，按1:1的比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參與體檢的人員(yuán)，體檢工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司統一(yī)組織，費(fèi)用自(zì)理。

（五）政審

體檢合格後，由用人單位對體檢合格人員(yuán)進行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據實際情況，面試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次進行遞補，遞補人員(yuán)必須參加體檢和政審。應試人員(yuán)最終通(tōng)過體檢、政審的，确定為(wèi)拟聘人選。

（六）公示聘用

對于拟聘人員(yuán)，将按照(zhào)有關規定進行公示，公示期為(wèi)3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司辦理用工(gōng)手續。

（七）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派遣錄取人員(yuán)至用人單位工(gōng)作。

五、崗位待遇

此次公開(kāi)招聘的工(gōng)作人員(yuán)，不列入行政、事(shì)業(yè)單位編制，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司與受聘人員(yuán)建立用工(gōng)關系，依法簽訂勞動合同和派遣合同，經費(fèi)由縣财政列支，工(gōng)資和社會(huì)保險待遇按有關政策規定執行。

六、監督管理

（一(yī)）用人單位與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司對錄取人員(yuán)實行雙重管理，以用人單位管理為(wèi)主，用人單位負責日常考勤、年(nián)度考核和監督管理工(gōng)作，駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員(yuán)進行管理，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回人力資源有限公司，并停止發放(fàng)工(gōng)資和繳納社會(huì)保險：

1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；

2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工(gōng)連續15天或1年(nián)内累計曠工(gōng)30天的；

6.被依法追究刑事(shì)責任的；

7.年(nián)度考評不合格的；

8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。

七、其他事(shì)項

本公告由汝南(nán)縣統戰部、汝南(nán)縣人才交流中心及駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電(diàn)話：0396-3790115（駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司）