一(yī)、招聘原則
堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，通(tōng)過向勞務派遣機(jī)構即駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司購買服務方式實施，實行勞動合同制管理，不占事(shì)業(yè)單位編制。
二、招聘計劃
招聘工(gōng)作人員(yuán)3名（要求詳見(jiàn)附表）。
三、招聘資格和條件(jiàn)
（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)
1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；
3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，品行良好，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；
5.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)工(gōng)作安排；
6.崗位所需的其他條件(jiàn)。
（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；
2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；
4.在全日制院校就(jiù)讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)，不得以已取得的學曆報(bào)考；
5.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個(gè)程序。縣總工(gōng)會(huì)、縣人社局、縣紀委監察委派縣人社局紀檢組對招聘過程進行全程指導和監督。
五、招聘程序
（一(yī)）信息發布
2019年(nián)8月(yuè)20日在汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)微信公衆平台、駐馬店市(shì)人才信息網（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（深圳市(shì)新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com）等至少3個(gè)網站(zhàn)上(shàng)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時間及費(fèi)用
本次公開(kāi)招聘采取現場報(bào)名的方式進行，報(bào)名時間為(wèi)：2019年(nián)8月(yuè)26日－2019年(nián)8月(yuè)28日，報(bào)名費(fèi)用為(wèi)30元/人。
報(bào)考者于2019年(nián)8月(yuè)26日－2019年(nián)8月(yuè)28日（上(shàng)午8︰30—12︰00，下(xià)午15︰00—17︰30）期間到(dào)汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)（汝南(nán)縣辦公新區2号樓3樓2317室）現場報(bào)名、繳費(fèi)并填寫《汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)）。
報(bào)名咨詢電(diàn)話：0396-3338577
政策咨詢電(diàn)話：0396-8022440
2.報(bào)考資格審核
資格審查于報(bào)名當天現場進行，由各用人單位負責。報(bào)考人員(yuán)需攜帶本人二代身份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)一(yī)份）、畢業(yè)證（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）、學曆或學籍驗證報(bào)告一(yī)份（學信網查詢并打印）、二寸近期免冠紅(hóng)底彩照(zhào)4張。留學回國(guó)人員(yuán)需提供教育部出具的國(guó)外學曆學位認證書（原件(jiàn)和複印件(jiàn)一(yī)份）。在職人員(yuán)需提供有人事(shì)權限的單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
本次考試資格審查工(gōng)作貫穿于招聘工(gōng)作全過程。報(bào)考人員(yuán)報(bào)名提供的材料必須真實有效。凡發現報(bào)考人員(yuán)不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實後取消其考試、錄用資格。
3.領取面試通(tōng)知單
請通(tōng)過報(bào)考資格審核的人員(yuán)，于2019年(nián)8月(yuè)29日8︰30至17︰30到(dào)汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)（汝南(nán)縣辦公新區2号樓3樓2317室）領取面試通(tōng)知單。
請考生(shēng)務必在規定的時間内報(bào)名并現場資格審查，并通(tōng)過駐馬店市(shì)人才信息網等網站(zhàn)查詢通(tōng)知信息。因錯(cuò)過時間，造成的後果由考生(shēng)自(zì)負。
（三）考試
考試采取面試的方式進行，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施。
面試：2019年(nián)8月(yuè)30日進行面試，面試時間及地點以準考證通(tōng)知為(wèi)準。面試采用結構化面試的方式，面試滿分為(wèi)100分，面試結束後現場公布面試成績。
3.考生(shēng)成績及進入體檢人員(yuán)名單于2019年(nián)9月(yuè)2日在駐馬店市(shì)人才信息網公布。
（四）體檢
體檢根據報(bào)考人員(yuán)的考試成績，按1︰1比例從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定體檢對象,達不到(dào)1︰1比例的，按實有人數進入體檢。體檢合格人員(yuán)名單在駐馬店市(shì)人才信息網等網站(zhàn)公布。體檢出現不合格或有棄權人員(yuán)時，按所報(bào)崗位從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補。體檢标準參照(zhào)《高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)“三支一(yī)扶”計劃健康狀況要求》（國(guó)人廳發〔2007〕37号）執行，體檢時間及地點另行通(tōng)知。
（五）公示
根據體檢結果及考試成績擇優确定拟聘人員(yuán)，并将拟聘人員(yuán)名單在指定網站(zhàn)進行3-5天公示。
（六）簽訂合同
經公示無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派遣錄取人員(yuán)至用人單位工(gōng)作。
六、崗位待遇
（一(yī)）錄取人員(yuán)崗位基本工(gōng)資标準為(wèi)本科生(shēng)2300元/月(yuè)、研究生(shēng)2400元/月(yuè)（均含個(gè)人應繳納社會(huì)保險費(fèi)）。
（二）錄取人員(yuán)按規定參加社會(huì)保險，社會(huì)保險費(fèi)用的個(gè)人部分由個(gè)人負擔。
（三）錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一(yī)般為(wèi)1年(nián)，合同試用期為(wèi)1個(gè)月(yuè)。合同期滿後根據各用人單位年(nián)度考核、崗位供求和工(gōng)作需要，由用人單位與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司協商一(yī)緻後續簽勞動合同。
七、監督管理
（一(yī)）各用人單位負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考核和監督管理工(gōng)作，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。
（二）錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司，并停止撥付相(xiàng)關費(fèi)用。
1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；
2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；
3.嚴重違反用人單位管理制度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工(gōng)連續15天或1年(nián)内累計曠工(gōng)30天的；
6.被依法追究刑事(shì)責任的；
7.年(nián)度考評不合格的；
8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。
八、其他事(shì)項
本實施方案由汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)和市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。
附件(jiàn)1：汝南(nán)縣總工(gōng)會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表.doc
