一(yī)、招聘原則
堅持“自(zì)願、公平、公開(kāi)、公正、競争、擇優”的原則，通(tōng)過向勞務派遣機(jī)構即駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司勞務派遣方式實施，實行勞動合同制管理。
二、招聘計劃
招聘駕駛員(yuán)3名。
三、招聘資格和條件(jiàn)
（一(yī)）基本資格和條件(jiàn)
1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；
2.男性，36周歲以下(xià)（2001年(nián)10月(yuè)1日之前出生(shēng)，1983年(nián)10月(yuè)1日之後出生(shēng)）；
3.擁護黨的路(lù)線、方針、政策，遵守憲法和法律；
4.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；
6.遵守用人單位管理制度，服從(cóng)單位工(gōng)作安排；
7.駕照(zhào)C級及以上(shàng)等級，駕齡5年(nián)以上(shàng)；
8.高(gāo)中以上(shàng)學曆；
9.崗位所需的其他條件(jiàn)。
（二）有下(xià)列情形之一(yī)的人員(yuán)不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的和被開(kāi)除公職或學籍的人員(yuán)；
2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員(yuán)；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員(yuán)；
4.國(guó)家和省、市(shì)另有規定不得應聘的人員(yuán)。
四、招聘方式
招聘工(gōng)作由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責組織實施，通(tōng)過公開(kāi)招聘的形式進行，包括信息發布、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動合同五個(gè)程序。
五、招聘程序
（一(yī)）信息發布
2019年(nián) 9月(yuè) 29 日在駐馬店市(shì)人才信息網（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司（深圳市(shì)新錦程投資控股集團有限公司http://www.szngfg.com）等網站(zhàn)上(shàng)向社會(huì)公開(kāi)發布招聘工(gōng)作人員(yuán)的相(xiàng)關信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式和時間
本次公開(kāi)招聘采取網上(shàng)報(bào)名的方式進行，在報(bào)名期間将“《2019年(nián)平輿農商銀(yín)行公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)1）和需要提供的資料掃描件(jiàn)”打包發送至指定報(bào)名郵箱。
報(bào)名時間為(wèi)： 2019 年(nián) 10 月(yuè) 10日－2019年(nián) 10 月(yuè) 12 日。
指定報(bào)名郵箱：471026328@qq.com
報(bào)名咨詢電(diàn)話：0396-3338577
2.報(bào)名者需要提供的資料掃描件(jiàn)如下(xià)：
①報(bào)名者二代身份證掃描件(jiàn)（面試時攜帶原件(jiàn)）
②駕照(zhào)掃描件(jiàn)（面試時攜帶原件(jiàn)）
③畢業(yè)證掃描件(jiàn)（面試時攜帶原件(jiàn)）
④二寸近期免冠紅(hóng)底電(diàn)子版彩照(zhào)4張
⑤在職人員(yuán)需提供有人事(shì)權限的單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件(jiàn)（面試時攜帶原件(jiàn)）
⑥《2019年(nián)平輿農商銀(yín)行公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)1）
以上(shàng)資料打包發送至指定報(bào)名郵箱。
經面試無異議的錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司派遣錄取人員(yuán)至用人單位工(gōng)作。
六、崗位待遇
（一(yī)）每人每月(yuè)：3200元左右。
（二）錄取人員(yuán)按規定參加社會(huì)保險，社會(huì)保險費(fèi)用的個(gè)人部分由個(gè)人負擔。
（三）錄取人員(yuán)與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一(yī)般為(wèi)1年(nián)，合同試用期為(wèi)1個(gè)月(yuè)。合同期滿後根據用人單位年(nián)度考核、崗位供求和工(gōng)作需要，由用人單位與駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司協商一(yī)緻後續簽勞動合同。
七、監督管理
（一(yī)）用人單位負責錄取人員(yuán)的日常考勤、年(nián)度考核和監督管理工(gōng)作，并對招聘人員(yuán)實行退出機(jī)制。
（二）錄取人員(yuán)在工(gōng)作期間有下(xià)列情形之一(yī)的，用人單位可以将有關人員(yuán)退回駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司，并停止撥付相(xiàng)關費(fèi)用。
1.通(tōng)過其它途徑已經實現就(jiù)業(yè)的；
2.不能(néng)堅持正常工(gōng)作的；
3.嚴重違反用人單位管理制度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工(gōng)連續15天或1年(nián)内累計曠工(gōng)30天的；
6.被依法追究刑事(shì)責任的；
7.年(nián)度考評不合格的；
8.其他不宜繼續留崗工(gōng)作的。
八、其他事(shì)項
本實施方案由駐馬店市(shì)錦程人力資源有限公司負責解釋。
附件(jiàn)：1.平輿農商銀(yín)行公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)個(gè)人報(bào)名表
2019年(nián)平輿農商銀(yín)行公開(kāi)招聘勞務派遣工(gōng)作人員(yuán)報(bào)名表.xlsx
