近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關于訂立電(diàn)子勞動合同有關問題的函》。文件(jiàn)明确：用人單位與勞動者協商一(yī)緻，可以采用電(diàn)子形式訂立書面勞動合同。采用電(diàn)子形式訂立勞動合同，應當使用符合電(diàn)子簽名法等法律法規規定的可視為(wèi)書面形式的數據電(diàn)文和可靠的電(diàn)子簽名。用人單位應保證電(diàn)子勞動合同的生(shēng)成、傳遞、儲存等滿足電(diàn)子簽名法等法律法規規定的要求，确保其完整、準确、不被篡改。符合勞動合同法規定和上(shàng)述要求的電(diàn)子勞動合同一(yī)經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照(zhào)電(diàn)子勞動合同的約定，全面履行各自(zì)的義務。
信息來源于：中華人民(mín)共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
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