深圳出台《措施》加快發展人力資源服務業(yè)，既是對國(guó)家宏觀政策的積極響應，也是深圳人才優先發展戰略一(yī)以貫之的持續實踐，更是面向深圳發展實際，直擊人才發展難點、堵點、痛點的有力作為(wèi)。
“深”愛人才，“圳”等您來。今天，深圳迎來了第二個(gè)法定人才日。深圳用地方立法的形式确定人才日，就(jiù)是為(wèi)了不斷提醒所有深圳人“人才”對深圳這座城(chéng)市(shì)的重要性。今天，深圳愛才之名已遠(yuǎn)播全球，深圳不斷推出優渥的人才政策，無疑給深圳用人單位以底氣，也提振了天下(xià)英才的士氣。
今年(nián)人才日前夕，深圳人力資源保障局、發展改革委、财政委聯合發布《深圳市(shì)關于加快發展人力資源服務業(yè)的若幹措施》(下(xià)簡稱《措施》)，宣布每年(nián)預計投入8000多(duō)萬元，扶持人力資源服務業(yè)發展。《措施》将于今天正式實施，為(wèi)深圳開(kāi)創人才工(gōng)作新局面又(yòu)增加了一(yī)根指揮棒。
人力資源服務業(yè)是為(wèi)人才和用人單位提供相(xiàng)關服務的産業(yè)，現代、完善的人力資源服務業(yè)，能(néng)夠有效開(kāi)發人力資源，并對人力資源進行優化配置。随著(zhe)産業(yè)轉型升級的深入，粗放(fàng)式的人力資源利用方式亟待改變，人力資源利用的精細化呼喚著(zhe)現代人力資源服務業(yè)出現。去年(nián)，人力資源和社會(huì)保障部印發了《人力資源服務業(yè)發展行動計劃》，把推動人力資源服務業(yè)快速發展，作為(wèi)充分發揮市(shì)場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用的關鍵之一(yī)。深圳出台《措施》加快發展人力資源服務業(yè)，既是對國(guó)家宏觀政策的積極響應，也是深圳人才優先發展戰略一(yī)以貫之的持續實踐，更是面向深圳發展實際，直擊人才發展難點、堵點、痛點的有力作為(wèi)。
深圳對人力資源服務業(yè)的需求十分迫切。然而，目前人力資源服務業(yè)發展相(xiàng)對滞後，行業(yè)發展也存在部分薄弱環節。例如在人力資源管理咨詢方面，市(shì)場份額由外資企業(yè)占據，國(guó)内人力資源服務業(yè)企業(yè)在這一(yī)領域經驗不足;在人力資源外包和人才派遣方面，國(guó)内的人力資源服務業(yè)還(hái)處在探索階段，業(yè)務還(hái)有待規範;一(yī)些本土(tǔ)人力資源服務業(yè)企業(yè)規模較小(xiǎo)，業(yè)務能(néng)力不足，現代化程度不高(gāo)。《措施》針對這些具體的問題，加大對産業(yè)的資金支持，把資金用于引進知名機(jī)構、培育本土(tǔ)品牌、鼓勵招才引智、推動産業(yè)集聚、支持創新創業(yè)、加強人才培養和統計分析等方面，目的就(jiù)是集中解決目前深圳人力資源服務業(yè)的發展困境，讓人才和用人單位盡快享受到(dào)現代化的人力資源服務。
可以預見(jiàn)的是，人力資源服務業(yè)對于中國(guó)經濟增長(cháng)的貢獻率将穩步提升，成為(wèi)拉動經濟發展的強大力量。人力資源服務業(yè)對人力資源優化，将大大提高(gāo)人力資源的利用程度，進一(yī)步釋放(fàng)人才活力，對社會(huì)、經濟的發展有不可估量的促進作用。而人力資源服務業(yè)本身也是令人矚目的朝陽産業(yè)，全球行業(yè)營收已經達到(dào)千億美元，國(guó)内人力資源服務業(yè)的市(shì)場規模也在近年(nián)來迅速擴大，預計2015 -2019年(nián)人力資源服務業(yè)年(nián)均複合增長(cháng)率将達到(dào)17%。從(cóng)這個(gè)意義上(shàng)講，《措施》的出台，也将給深圳的經濟發展帶來長(cháng)遠(yuǎn)收益。
經濟特區成立以來，人才戰略始終是深圳發展的核心戰略之一(yī)。深圳市(shì)委六屆九次全會(huì)強調，率先建設社會(huì)主義先行區要做到(dào)九個(gè)“堅定不移”，其中就(jiù)包括了“堅定不移建設更具吸引力的人才特區”。人力資源服務業(yè)的發展，将會(huì)助力深圳繼續用優厚的待遇吸引人才，創造更好的發展氛圍留住人才，讓人才“來之”、“安之”，實現人生(shēng)價值。(深圳特區報(bào)評論員(yuán))
