集團招聘
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人事(shì)主管 招聘人數：1人 學曆：本科及以上(shàng)學曆 職位性質：全職崗位職責
1、負責員(yuán)工(gōng)招聘信息的發布和簡曆的篩選工(gōng)作;
2、做好員(yuán)工(gōng)合同管理，并督促所有入職員(yuán)工(gōng)完成勞動合同的簽訂和續簽工(gōng)作;
3、與用人單位完成派遣員(yuán)工(gōng)檔案的管理，并負責做好員(yuán)工(gōng)社保卡、銀(yín)行卡的辦理工(gōng)作;
4、強化培訓體系建設，完成對入職員(yuán)工(gōng)崗前培訓工(gōng)作。
5、完成領導交辦的其他事(shì)項。
任職要求1、具有工(gōng)廠人事(shì)工(gōng)作經驗，熟悉工(gōng)廠人事(shì)運營模式;
2、三年(nián)以上(shàng)工(gōng)作經驗，能(néng)夠獨立開(kāi)展人事(shì)管理工(gōng)作;
3、男性，能(néng)夠短期出差。
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辦公室主任 招聘人數：1人 學曆：本科及以上(shàng)學曆 職位性質：全職崗位職責
1.負責公司主要目标和計劃制定、參與或協助董事(shì)長(cháng)執行相(xiàng)關政策和制度;
2.負責辦公室及行政部門(mén)的日常管理工(gōng)作;
3.負責組織行政、後勤的指導、協調、監督和管理;
4.負責會(huì)所高(gāo)端客戶接待安排及日常運作管理;
5.文化建設工(gōng)作，組織策劃公司活動;
6.統籌公司部門(mén)之間的工(gōng)作對接和溝通(tōng)，确保溝通(tōng)高(gāo)效性。
任職要求1.本科及以上(shàng)學曆，8年(nián)以上(shàng)行政辦公室管理經驗，3年(nián)以上(shàng)同崗位經驗，有高(gāo)端會(huì)所或醫(yī)療機(jī)構或星級酒店行政總監經驗優先;
2.執行力和統籌性強，管理經驗豐富，做事(shì)雷厲風行，抗壓性強;
3.具有較強的溝通(tōng)協調能(néng)力，能(néng)夠保持公司和諧性。
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助理結構工(gōng)程師(shī) 招聘人數：3人 學曆：大學專科及以上(shàng)學曆 職位性質：全職崗位職責
1、在專業(yè)負責人的指導下(xià)完成結構設計工(gōng)作;
2、配合項目負責人完成各設計階段的圖紙(zhǐ)深化及修改、結構分析及設計表達工(gōng)作;
3、按照(zhào)項目負責人的安排及時完成相(xiàng)應的任務。
任職要求1、大學專科及以上(shàng)學曆，工(gōng)民(mín)建、土(tǔ)木(mù)類相(xiàng)關專業(yè)
2、1-3年(nián)左右設計院的結構設計經驗，有甲級設計院工(gōng)作經驗優先考慮
3、熟悉規範，精通(tōng)PKPM、盈建科、CAD等設計軟件(jiàn)
4、設計過多(duō)層、小(xiǎo)高(gāo)層以及高(gāo)層住宅，設計過地下(xià)室、人防等地下(xià)工(gōng)程以及轉換等複雜(zá)結構
5、做事(shì)主動積極，具有拼搏精神
6、較強的抗壓能(néng)力和溝通(tōng)協調能(néng)力,有責任心。
要求:1.年(nián)齡30歲以下(xià),畢業(yè)後工(gōng)作5年(nián)以内;
2.最後一(yī)家單位是在設計院的做建築結構設計，主要做住宅、商業(yè)、辦公樓等經驗，不要做廠房、核電(diàn)站(zhàn)、景觀等工(gōng)業(yè)設計的，不要在開(kāi)發商的、不要再施工(gōng)單位和監理單位的
3.設計院工(gōng)作年(nián)限師(shī)1-3年(nián);
公司福利：周末雙休、五險一(yī)金、員(yuán)工(gōng)旅遊、節日福利、績效獎金、帶薪年(nián)假、定期體檢、團隊活動等
郵箱:1105453986@qq.com
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項目經理 招聘人數：2人 學曆：大專及以上(shàng)學曆 職位性質：全職崗位職責
1、 負責的各階段圖紙(zhǐ)的編制工(gōng)作；負責編制項目設計計劃；負責從(cóng)設計角度做好項目成本的控制工(gōng)作；負責制訂項目設計任務書及設計合同；對本項目設計單位進行考察和推選；
2、 負責項目各階段，各分項設計進度、圖紙(zhǐ)質量管理工(gōng)作；協調項目各專業(yè)設計師(shī)之間的工(gōng)作配合；組織項各階段的設計圖紙(zhǐ)内部審核工(gōng)作；
3、 協調項目實施過程中設計單位與政府部門(mén)、公司各部門(mén)之間的關系；
4、 參與裝修材料、設備的選樣選型；負責解決施工(gōng)過程中出現的設計問題；參與項目專項工(gōng)程的驗收；
5、 負責項目設計管理專題總結；
6、 配合其它部門(mén)解決相(xiàng)關的設計問題；參與多(duō)項設計專題的研究開(kāi)發工(gōng)作；完成設計總監交辦的其他工(gōng)作。
任職要求1、 具備良好的溝通(tōng)協調及人際關系能(néng)力；
2、 建築學相(xiàng)關專業(yè)，本科以上(shàng)學曆，10年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經驗；
3、3年(nián)以上(shàng)設計院、5年(nián)以上(shàng)房地産公司工(gōng)作經驗，有高(gāo)層項目設計經驗或高(gāo)層設計管理經驗，熟練掌握建築施工(gōng)圖要求及做法；熟悉現場設計管理工(gōng)作；
4、熟悉各專業(yè)之間配合要求，熟悉其它相(xiàng)關專業(yè)圖紙(zhǐ)。
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獵頭合夥人資深總監 招聘人數：1人 學曆：本科及以上(shàng)學曆 職位性質：全職崗位職責
1、負責獵頭事(shì)業(yè)部的全面工(gōng)作，保質保量完成事(shì)業(yè)部指标;
2、負責組織制定和實施獵頭事(shì)業(yè)部戰略規劃，及時了解和監督獵頭事(shì)業(yè)部發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案;
3、參與制定公司年(nián)度關于獵頭事(shì)業(yè)部經營計劃和預算(suàn)方案;
4、掌握和了解獵頭事(shì)業(yè)部内外動态，及時向總經理反映，并提出建議;
5、負責獵頭事(shì)業(yè)部員(yuán)工(gōng)隊伍建設，提出和審核對下(xià)屬各部門(mén)的人員(yuán)調配、培訓、考核意見(jiàn);
6、負責制定獵頭部年(nián)度、月(yuè)度工(gōng)作計劃，并監督執行完成年(nián)度、月(yuè)度任務目标。
任職要求1、 5年(nián)以上(shàng)人力資源/招聘相(xiàng)關工(gōng)作經驗;
2、5年(nián)獵頭團隊管理經驗- 有團隊招募、培訓及管理經驗;
3、 熟悉IT互聯網的運營，并對數字管理有經驗;
4、性格開(kāi)朗、外向、積極- 有野心、有能(néng)力打造優秀的人力資源服務團隊。
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