1. 熟悉行業(yè)信息和變化,掌握候選人的動态信息;
2. 維護客戶關系,了解招聘需求,提供招聘方案與計劃;
3. 進行職位分析,優化招聘渠道,制定詳細的尋訪目标候選人;
4. 做好篩選、面試、評估、推薦候選人工(gōng)作,及時跟進過程;
5. 向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
6. 保持與維護客戶和被錄用候選人的良好關系;
1. 普通(tōng)話标準、流暢,優秀的語言組織能(néng)力;
2. 适應能(néng)力強,具備持續的學習能(néng)力,較強的抗壓能(néng)力;
3. 能(néng)熟練使用辦公軟件(jiàn)操作;
4.對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣和激情,并願意長(cháng)期發展工(gōng)作内容。
1、負責日常公司考勤管理、辦公用品采買、固定資産管理和建賬;
2、負責公司日常辦公環境的維護;
3、負責公司日常接待和來訪;
4、負責公司領導的交辦臨時任務;
1、女,18-28歲,大專或以上(shàng)學曆,身高(gāo)1.60以上(shàng),形象佳。
2、熟練操作電(diàn)腦(nǎo)辦公軟件(jiàn),表達、溝通(tōng)能(néng)力強。
3、有無經驗均可,接受應屆畢業(yè)生(shēng)
4、工(gōng)作時間:5天8小(xiǎo)時,法定節假日按國(guó)家規定放(fàng)
5、薪資待遇:工(gōng)資面議
1、全面負責公司内部人才的招聘工(gōng)作。
2、根據現有編制及業(yè)務發展需求,協助上(shàng)級确定招聘目标,彙總崗 位需求數目和人員(yuán)需求數目,制定并執行招聘計劃。
3、協助上(shàng)級完成需求崗位的職務說明書。
4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
5、搜集簡曆,對簡曆進行分類、篩選,安排聘前測試,确定面試名單,通(tōng)知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見(jiàn)。
1、人力資源或相(xiàng)關專業(yè)優先考慮;
2、優秀的分析問題、解決問題能(néng)力,溝通(tōng)表達能(néng)力強;
3、積極主動,勤快,責任心強,工(gōng)作踏實,有較好的抗壓能(néng)力。
1.負責區域政府、事(shì)業(yè)單位、大型企業(yè)的勞務派遣及人力資源外包服務項目的開(kāi)發、洽談;
2.對項目進行可行性評估,收集項目信息和客戶建議,向客戶傳遞公司的服務價值;
3.跟進項目推動落地,維護合作關系;
4.拓展市(shì)場,探索新推廣模式,挖掘更多(duō)的合作機(jī)會(huì);
5.制定責任區域周、月(yuè)工(gōng)作計劃并實施;
6.向上(shàng)級定期彙報(bào)工(gōng)作;
1.大專學曆,年(nián)齡28-45歲,男女不限、形象好,人力資源、市(shì)場營銷相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè);
2.有業(yè)務一(yī)線開(kāi)拓管理工(gōng)作經驗(有業(yè)務團隊管理工(gōng)作經驗者優先);
3.有一(yī)定的社會(huì)人脈關系或社會(huì)資源;
4.熟悉政府或企業(yè)項目競标管理工(gōng)作流程;
5.具備較強的組織、計劃、協調溝通(tōng)能(néng)力、熟悉社交禮儀;
6.具備獨立開(kāi)拓市(shì)場能(néng)力、敢于挑戰自(zì)我、抗壓能(néng)力強、百折不撓;
1、根據投标計劃及投标時間,編寫好相(xiàng)應的标書文件(jiàn),整理招标工(gōng)作的系統資
料,并進行歸檔。
2、制定中标合同條款等,有過勞務外包招投标工(gōng)作經驗者優先。
3、完成部門(mén)領導臨時交辦的各項任務。biaoshu标書
1、計算(suàn)機(jī)應用、軟件(jiàn)設計等專業(yè)大專及以上(shàng)學曆,22-35歲,男女不限。
2、精通(tōng)辦公系統電(diàn)腦(nǎo)操作,可獨立編寫标書文件(jiàn),對投标報(bào)價具備一(yī)定的分析
及核算(suàn)能(néng)力。
3、具有做過報(bào)刊雜(zá)志(zhì)的編輯、排版、頁面設計工(gōng)作經驗者優先。
薪資待遇:面議 工(gōng)作地點:深圳市(shì)光(guāng)明新區公明街道辦長(cháng)春北(běi)路(lù)91号