集團招聘

RECRUITMENT

行政文員(yuán) 招聘人數：2人學曆：大專及以上(shàng)學曆職位性質：全職

崗位職責

1、負責政府相(xiàng)關工(gōng)作對接（安全、年(nián)審、網絡資料申報(bào)等）；
2、聽從(cóng)上(shàng)級領導的其它按排；

任職要求

1、20-40歲；大專學曆優先，有經驗能(néng)力優秀者也适應降低(dī)學曆要求；
2、有1-3年(nián)以上(shàng)行政人事(shì)工(gōng)作經驗與政府相(xiàng)關工(gōng)作對接（安全、年(nián)審、網絡資料申報(bào)等）；
3、熟悉使用辦公軟件(jiàn)，會(huì)EXCEL常用函數；
4、做事(shì)細心、認真，有耐心，抗壓能(néng)力強；
入職後即買社保，工(gōng)作26天制加班自(zì)行調休。
上(shàng)班地點：光(guāng)明新區長(cháng)春北(běi)路(lù)91号耀達商務大廈

聯系人：陸生(shēng)先
聯系電(diàn)話：13828821169

深圳市(shì)新錦程集團
保潔員(yuán)、售票員(yuán)、服務員(yuán) 招聘人數：多(duō)人學曆：不限職位性質：全職、兼職

崗位職責

一(yī)、招聘保潔員(yuán).

招聘人數：50名
上(shàng)班地點：光(guāng)明範圍内
1.基本要求：男性，18-59歲；女性，18-49歲。身體健康，無高(gāo)血壓，有保潔工(gōng)作經驗優先。
2.福利待遇：高(gāo)于行業(yè)市(shì)場水(shuǐ)平，購買社保等。
3.工(gōng)作時間：每天8小(xiǎo)時制。
4.合同期限：1年(nián)（優先續簽）。

二、招聘崗位：售票員(yuán)、服務員(yuán)

1.招聘人數：60人
2.上(shàng)班地點：光(guāng)明小(xiǎo)鎮
3.基本要求：18-35歲，男女不限，有服務行業(yè)或有商品售賣、收銀(yín)經驗者優先。
4.工(gōng)作期限：2019.1.19-2020.2.16（要求在職28天）。
5.福利待遇：200元/天，每天工(gōng)作8小(xiǎo)時，購買商業(yè)保險。

以上(shàng)崗位統一(yī)面試時間：2019年(nián)12月(yuè)28日下(xià)午14：00點
面試地點：深圳市(shì)光(guāng)明區公明街道辦事(shì)處長(cháng)春北(běi)路(lù)91号耀達大廈二樓。
                       服務咨詢電(diàn)話：15112596565李向向(微信同号)

                                                     深圳市(shì)新錦程集團
                                                      2019年(nián)12月(yuè)26日

任職要求
項目總監招聘人數：1人學曆：本科以上(shàng) 職位性質：全職

崗位職責

　　1. 根據公司年(nián)度部門(mén)計劃，分解制訂部門(mén)年(nián)度、季度、月(yuè)度運營策略計劃，并負責發展戰略實施;
　　2. 負責公司的運營管理，協調公司各部門(mén)之間的協作，根據項目情況制定項目發展目标、營銷方案以及推廣策略，并監督實施;
　　3. 負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技(jì)術(shù)方案、實施方案的制定;
　　5. 制定階段目标、關鍵KPI，并分析運營的各項數據，控制推廣費(fèi)用、緻力于ROI最大化，根據運營分析報(bào)告，提出合理化建議;
　　6. 負責運營團隊人才梯隊的規劃和建設，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優化業(yè)務流程，提高(gāo)部門(mén)工(gōng)作效率。
　　7. 負責對相(xiàng)關人員(yuán)進行培訓，指導相(xiàng)關人員(yuán)在公司運營方面技(jì)能(néng)提升，從(cóng)而更好地完成目标;
　　8. 激勵政策的制定和實施，帶領整個(gè)團隊的成長(cháng);

任職要求

　　1. 大專以上(shàng)學曆，具有3年(nián)以上(shàng)獵頭公司運營部門(mén)主要負責人任職經曆，有較強的商業(yè)洞察力和布局規劃能(néng)力;
　　2. 有豐富的獵頭運營管理經驗和市(shì)場策劃能(néng)力，精通(tōng)人力資源、豬頭行業(yè)規則，熟悉獵聘網、中國(guó)人才熱線等平台;
　　3. 有清晰的公司項目運營思路(lù)，對數據極強的敏感性，能(néng)針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;
　　4. 策劃及溝通(tōng)能(néng)力強，有較強的創新與市(shì)場分析、營銷、推廣能(néng)力，項目執行能(néng)力，分析與解決問題的能(néng)力;
　　5. 對互聯網創業(yè)有充分的激情，追求卓越，有較高(gāo)的自(zì)我驅動力，有團隊合作精神和領導能(néng)力，有較強的談判和推動能(néng)力;
　　6. 性格開(kāi)朗，責任心強，為(wèi)人誠信正直，具備較強的服務意識和良好的人際溝通(tōng)、協調能(néng)力，抗壓能(néng)力強，能(néng)夠适應高(gāo)效率的工(gōng)作環境。
　　7.受過管理學、财務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術(shù)、生(shēng)産作業(yè)管理等知識培訓。
區域項目經理招聘人數：5人學曆：本科以上(shàng) 職位性質：全職

崗位職責

　　1.負責區域政府、事(shì)業(yè)單位、大型企業(yè)的勞務派遣及人力資源外包服務項目的開(kāi)發、洽談;
　　2.對項目進行可行性評估，收集項目信息和客戶建議，向客戶傳遞公司的服務價值;
　　3.跟進項目推動落地，維護合作關系;
　　4.拓展市(shì)場，探索新推廣模式，挖掘更多(duō)的合作機(jī)會(huì);
　　5.制定責任區域周、月(yuè)工(gōng)作計劃并實施;
　　6.向上(shàng)級定期彙報(bào)工(gōng)作;

任職要求

　　1.本科學曆，年(nián)齡28-40歲，男女不限、形象好，人力資源、市(shì)場營銷相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè);
　　2.二年(nián)以上(shàng)業(yè)務一(yī)線開(kāi)拓管理工(gōng)作經驗(有業(yè)務團隊管理工(gōng)作經驗者優先);
　　3.有一(yī)定的社會(huì)人脈關系或社會(huì)資源;
　　4.熟悉政府或企業(yè)項目競标管理工(gōng)作流程;
　　5.具備較強的組織、計劃、協調溝通(tōng)能(néng)力、熟悉社交禮儀;
　　6.具備獨立開(kāi)拓市(shì)場能(néng)力、敢于挑戰自(zì)我、抗壓能(néng)力強、百折不撓;
　　工(gōng)作區域：
　　南(nán)山、寶安、福田、羅湖(hú)、鹽田、龍華區、龍崗、大鵬新區等。
招聘經理招聘人數：1人學曆：本科以上(shàng) 職位性質：全職

崗位職責

　　1、根據企業(yè)戰略目标制定招聘方案及預算(suàn);
　　2、挖掘招聘渠道，組織實施招聘活動;
　　3、完成招聘任務，完善招聘體系及流程;
　　4、完成應聘人員(yuán)的簡曆甄别、招聘測試、面試、篩選、錄用等相(xiàng)關工(gōng)作;
　　5、結合企業(yè)實際情況積極配合深入挖掘潛在資源并維護雙方良好關系。
　　6、進行工(gōng)作分析，分析、評估招聘效果，建立後備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職要求

　　1、具有在公開(kāi)場合進行演講的經驗，有院校招聘經驗優先;
　　2、有二年(nián)以上(shàng)招聘、項目銷售、招标的工(gōng)作經驗;
　　3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經驗及技(jì)巧，熟悉國(guó)家相(xiàng)關法律法規;
　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
　　5、優秀的語言表達能(néng)力，協調能(néng)力、親和力和敏銳的洞察力、判斷力。